Если нужно разработать, продвинуть или раскрутить сайт, следует внимательно отнестись к выбору специалиста, который займется решением этой задачи. Именно от качества выполненных оптимизатором работ в значительной степени зависит:

  • эффективность вложений в мероприятие в целом;
  • период, который потребуется для выхода на рынок в интернете;
  • успех укрепления позиций сайта.

 

   Существует три варианта развития событий:

  • обращение в специализированную компанию;
  • использование труда фрилансера;
  • принятие в штат предприятия работника соответствующей квалификации.

 

 

Оптимизатор в штате

 

   Это самый удобный путь решения проблемы. В этом случае сотрудник компании:

  • занимается ведением одного проекта;
  • продвигает сайт комплексно;
  • эффективность его работы хорошо прослеживается.

 

   Но эффективность такого решения находится под большим сомнением. Дело в том, что опытные оптимизаторы высокой квалификации редко дают согласие работать в штате предприятия. У них своя клиентура, они ведут несколько проектов, каждый из которых приносит им немалый доход. Как правило, предлагаемая зарплата за решение задач заинтересованной фирмы не устроит профессионала такого уровня. Что же касается новичков, то под вопросом оказывается уже заинтересованность компании.

 

Услуги фрилансера

 

  Этот вариант может быть эффективным, - разовое обращение к хорошему специалисту будет посильной нагрузкой для бюджета фирмы. Но в этом случае речь будет идти именно о разовом заказе оптимизатору с фиксированной оплатой его услуг. Контроль выполнения и дальнейшее ведение проекта - не предусматривается. Если работник окажется необязательным человеком, то вопрос продвижения сайта может решаться как угодно долго, что в большинстве случаев такой ход развития событий оказывается неприемлемым.

 

Обращение в специализированную компанию

 

   Выбрав компанию по созданию и продвижению сайтов, можно обойти все эти неприятности.

 

  • Заключенный договор на выполнение услуг по разработке и раскрутке ресурса будет содержать план выполнения работ с четко оговоренными сроками, а также гарантии, которые берет на себя исполнитель.
  • В таких предприятиях, как правило, работают опытные и ответственные сотрудники, которые четко следуют условиям договора (в противном случае они бы там не работали).
  • Работники специализированных агентств получают высокую зарплату, превышающую сумму оплаты труда штатных служащих предприятия, что позволяет привлекать к сотрудничеству самых лучших специалистов. 

 

 

 

Блог студии

Блог студии


Введите текст на картинке
captcha

Читайте также

Читайте также
Готов ли Ваш сайт к лидогенерации?
Готов ли Ваш сайт к лидогенерации ?